Checkpoint 360 Grad
… ist ein neues Feedback-System, das die gesamten Erkenntnisse derer erschließt, die eng mit anderen zusammenarbeiten:
also von Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen und sogar - wenn gewünscht - Kunden.
Checkpoint 360 Grad vermittelt ein vollständiges und klares Bild von Führungskompetenzen
- von Stärken und Schwächen.
Erfassung und Messung der Führungskompetenzen wie Kommunikation, Aufgabenmanagement,
Anpassungsfähigkeit + Produktivität.
Berücksichtigung der Bewertung aller Beteiligten und somit eine ausgewogene und gerechte Methode,
die Einblick in die eigene Entwicklung gibt und - wenn nötig - die Umstellung der
Kompetenzen erleichtert.
Checkpoint 360 Grad Vorteile & Berichte
Checkpoint 360° basiert auf neuester Online Technologie
Checkpoint 360° ist bereits in nur 30 Minuten auszufüllen
Checkpoint 360° erfragt 18 Kompetenzen anhand von 70 Fragen
Checkpoint 360° erstellt einen Vergleichsbericht, um die Entwicklung bewerten zu können.
Checkpoint 360° informiert umfangreich und flexibel:
> Die Person im Vergleich zur Anforderung
> Ranking jeder einzelnen Kompetenz
> Einschätzung der Person als Selbstbild, aus
Sicht der Kollegen, des Chefs...
> Optional können Kunden befragt werden
(Key Account)
> Weiterentwicklungs-Vorschläge zur Person
Checkpoint 360° erhöht die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter, erhöht die Produktivität und führt so zu mehr
Gewinn.
