Coaching von Gruppen und Teams
Für Mitarbeiter bietet sich die wirtschaftlich wirksamere Form des
Team-Coachings an.
Als Experten entwickeln wir Coachingangebote in enger Zusammenarbeit mit dem
Auftraggeber und unterstützen die Firmen vor allem in den Qualifizierungs-Bereichen
und legen dazu wirkungsvolle Transfer-Methoden fest: Human Performance- /
Innovationsmanagement, Change-, Wissens-, Issues-Management
und Beziehungsmanagement.
Die Ergebnisse unserer Coachings sind Beziehungsaufbau und -optimierung:
1. zu sich selbst
2. zu den Mitarbeitern / Kollegen
3. zu den Kunden und Wettbewerbern
Teamanalyse und Teamtraining
Analyse der Fähigkeiten und Eigenschaften der Teammitglieder.
Ermittlung der Erfolgsfaktoren von Teams: Selbststeuerungsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Produktivität,
positive Grundhaltung, Kundenorientierung.
Realisierung neuer, aktueller Lösungsmöglichkeiten, Veränderungen und Innovationen
durch systematische Projektarbeit.
